齐鲁网·闪电新闻9月10日讯月满中秋，难忘师恩。今天山东各地以不同方式欢庆双节，感念师恩。
在枣庄薛城、淄博博山、菏泽定陶、济南莱芜，中小学教师面对国旗重温教师誓词，再次感受教师职业的神圣和光荣。
枣庄市薛城舜耕实验学校副校长郭文青说：“激励全体师生振奋精神，以良好的精神风貌投入新学年的工作和学习，共同开启新征程。”
济南长清、潍坊青州、滨州邹平等地近日举行“致敬人民教师”庆祝及表彰活动，激励“最美教师”不忘初心、立德树人。
青州市试验区学校教师陈玮说：“涵养师德，锤炼师艺，真正点亮孩子们向善、向上的成长之路。”
宁津县昨天为全县教师送上实行职称即评既聘、设立课后服务补助专项经费等12个“大礼包”，改善教育教学条件。
宁津县教体局*组书记局长王清胜说：“努力提高教师的*治地位、社会地位、职业地位，让广大教师安心从教、热心从教，以优异的成绩迎接*的二十大胜利召开。”
饮水思源，师生情深。在东明县，6名耄耋老人，一起看望他们岁的中学老师李坤。李坤老师勤勉敬业，在东明一中先后任教俄语、英语、地理等多学科。
菏泽市东明县离休老教师李坤说：“一生平凡一园丁，随遇而安无所争，桃李有情国昌盛，难得迎来百岁翁。”
在无棣、烟台蓬莱，小学生们用歌声和手语，“花式表白”谢师恩。在聊城开发区、郯城县、淄博市淄川等地，师生家长一起扎花灯，做月饼，其乐融融过双节。
延伸阅读：
宁津县关于为教师办好10+2件实事的工作落实情况
一、实行职称即评即聘
年及以前的所有参评教师全部聘用，落实了工资待遇，全部实现即评即聘。
二、建立教师绩效工资增量机制
宁津县财*局发教体局《关于拨付教师绩效工资的通知》（宁财预24号），拨付绩效增量万元，作为年度秋季教师绩效工资增量。
三、全面落实班主任津贴标准
自年1月份起，宁津县已经落实义务教育每月元、高中阶段元班主任津贴。年预算，落实班主任津贴12个月的发放。
四、设立课后服务补助专项经费
宁津县在年财*预算课后服务费万元，县财*局发教体局《关于拨付课后服务费的通知》（宁财教专24号），9月份开始，每月由县教体局拨付各学校。今年开始课后服务费统一管理，这学期10月底将9月份、10月份的一并发放。
五、实施乡村青年教师培养计划
县教体局制定了年度培训计划，筹措资金万元，培训教师余人次。教体局师训科已经制定了计划。
六、设立乡村教育突出贡献奖
今年教师节期间，共表扬乡村教师53名，推荐市级教育工作突出贡献个人乡村教师15名，县财*列支乡村教育突出贡献专项资金50万元，县委、县*府每年教师节期间组织名优秀乡村教师评选表扬活动。
七、改善乡村教师食宿条件
宁津县共建设乡村教师周转房套，改造校舍、租赁学校周边社区宿舍36套，基本满足了乡村教师生活需要。今年，宁津县将再增加周转宿舍80套，进一步改善乡村教师食宿条件。年底可完成任务。
八、提高教师体检标准
今年宁津县教师体检费用每人不低于元，县财*拨付资金万元，用于全县名教师的体检（县财*局发教体局《关于拨付体检资金的通知》（宁财预24号））。目前县财*局已经把体检指标挂万元挂在网上，县教体局已经统计好全县的教师情况，医院确定体检套餐。
九、健全优秀教师优待制度
交通局已为名优秀教师发放免费乘车卡，文旅局年4月9日发《关于旅游景区针对特殊群体实行门票价格优惠*策的通知》（宁文旅58号）至县内各旅游景区，县级以上优秀教师（教体局提供名单），凭教师资格证、身份证等证件旅游，免收门票。县教体局7月份起已为33家“教育世家”订阅《山东教育报》、《山东教育刊》。
十、倡导社会力量奖励资助教师
通过各相关单位组织发动，目前有三岭集团等10家企业资助新城实验学校教师10名，资金2万元；民进德州市委、德州神墨教育为响泉小学教师捐建“开明书屋”，价值3.5万元。
十一、县*府建立贫困教师救助机制
县财*局拨付专项资金15万元（《关于拨付救助资金的通知》（宁财预24号）），县教体局筹措35万元，在教体局设立救助资金50万元，由县教体局根据贫困教师家庭情况，对贫困教师家庭进行及时救助。县教体局已经制定了贫困教师救助方案，并对贫困教师进行了排查，目前已经确定了16名贫困教师。
十二、合理解决民办学校及培训机构教师工作问题
县教体局已经制定招聘方案，联合县编办、县人社局研究确定后，在年度招聘季实施。