8月13日，山东新闻联播头条播出《山东：以深化改革激励干部担当作为》，重点介绍了潍坊高新区容错免责经验做法。
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视频从4分08秒开始重点介绍了潍坊高新区容错免责经验做法
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习近平总书记指出，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。山东坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励全省各级干部忠诚干净担当，营造干事创业的良好氛围，让改革创新、干事创业成为山东干部的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为新时代山东的主旋律。
按照“三个区分开来”的要求
在启动问责程序同时
一并开展容错免责调查核实
山东还按照“三个区分开来”的要求，在启动问责程序的同时，一并开展容错免责调查核实，经认定符合容错免责情形的，及时免责或减责。
潍坊高新区新城街道在落实“不让一户老百姓挨冻“*策上，曾经因供暖管道施工延误导致两个新建小区未能如期供暖，着实让街道干部紧张了一把。
潍坊高新区新城街道*委书记孙波说：我们心里感到很不安，很焦虑，一是没有按期完成上级交待的任务，再就是对不起没有供上暖的老百姓。
让大家卸下心理负担的是潍坊市出台的容错免责机制。经过调查发现，高新区比其他地方提前一周供暖，街道没有计算好供暖时间，但发现问题及时，采取措施得力，整改效果明显，符合容错免责规定，对新城街道*委、办事处免于问责。
潍坊高新区新城街道*委书记孙波说：一纸免责书，使我们深切地感受到，上级*委对我们基层干部关心、关爱、关怀，使我们基层*员干部工作劲头更足了。
正向激励，容错纠错，山东还重点解决干部能下问题，专门明确了“四个意识”不强、为官不为等六类24种情形，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，真正把山东人壮志豪迈、敢闯敢试的基因激活。年以来，全省共调整不适宜担任现职的干部人，正在形成能者上、庸者下、劣者汰的良好导向。
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编辑：何欣泽
来源：央视新闻移动网、山东新闻联播、齐鲁网、潍坊软环境
潍坊高新区发布综合整理