TUhjnbcbe - 2024/9/17 15:09:00
根据年第七次全国人口普查主要数据公报，年山东省常住人口达到人，人口总数位列全国第二。山东占全国总人口的比重从年的7.15%增加到7.19%。相较年第六次全国人口普查数据，山东过去十年间常住人口增加人，增幅达到5.99%。这两项数据高于年至年山东增加的万人和5.50%的增幅。同时也有力回击了近期有关“山东人口外流严重”的质疑声音。有专家表示，近1/3的山东流出人口去往北京和上海，受当地户籍政策限制，这些流动人口多数难以在当地落户，一直处于“流出”状态。而山东落户政策早已不设“门槛”，外省来鲁人口能够及时落户不再算作“流入”人口。加之山东是高考、兵源大省，到省外就读、参军人员较多，无形中放大了山东人口流出情况。将每年流出人口数量相加也存在着重复计算的可能，高估了人口流出量。抽样调查方法有调查误差和抽样误差，相比非普查年的1‰人口变动抽样调查，普查数据更可信。常住人口增加是当地经济社会发展稳定向好的表现，人口流动活跃也能反映出当地人才要素市场充分发挥作用，为经济社会发展提供人才支撑。再看山东人才数据，“山东人口外流严重”的流言真的不要信了再来回看山东本地求职招聘网站齐鲁人才网发布的人才数据，可以佐证山东人口正增长的数据，回击“山东人口外流严重”的言论。齐鲁人才网数据显示，从年山东省市场化就业人才流入城市排名来看，济南以17.52%就业人才流入量占比排名第一；青岛和烟台分列二、三位，就业人才流入量占比分别为16.57%、10.18%；潍坊排在第四位，就业人才流入占比10.6%；济宁以9.32%的就业人才流入量占比位居第五。从年山东省市场化就业人才吸引指数城市排名来看，济南人才吸引指数为12.92，成山东年度最具吸引力城市；青岛位居第二，人才吸引指数为11.08；烟台、日照人才吸引指数为5.59和1.47；潍坊排名全省前五，人才吸引指数为1.31。济南、青岛、烟台作为山东省内经济发达地区，产业结构更优，许多新兴职业有广阔的就业前景，深受就业人才青睐。济南、青岛吸引51.01%的省外市场化就业人才，吸引力最大，成为流入山东的省外市场化就业人才的就业首选地；烟台吸引力排在全省第三。而这前三的城市，正是山东省新旧动能转换“三核”城市。山东这几年硬实力和软环境同步提升，破除各类门槛，打破各种限制，提供更多机会，让人才看到山东对强吸引，也吃下了“定心丸”。梧桐树更茂，凤凰安心栖。建设山东发展山东，广阔舞台等着你，更期待更多的你站“C位”！近年来，山东陆续出台了人才改革22条、人才支撑新旧动能转换20条、引才用才18条、人才兴鲁行动32条等综合性政策，从人才引进、创新创业、安居生活等方面加大扶持和服务力度。全省新旧动能转换力度不断加强、双招双引政策不断走深走实，自贸区等国家战略平台集聚效应加速，上合示范区“四个中心”建设已见雏形……一系列政策举措为人才发展搭建了舞台，不断释放人才虹吸效应，形成人才聚集高地，山东发展机遇前所未有，人口红利“黄金机遇”就在脚下。以“新技术、新产业、新业态、新模式”为特色的“四新”经济平台正引领着山东经济发展动能加速转换。另外，山东深厚的文化积淀涵养了山东人“忠厚诚信、勤劳智慧、勇敢朴实”的品格，山东人在全国有着重情重义、友好好客的口碑。相信未来必将有更多优秀人才汇聚山东、融入山东、扎根山东！（综合报道）本文来源：闪电新闻