德邦快递招聘简章
B2货车司机一、薪酬福利1.工资：7k-10k，月休4-6天；2.公司每月提供食宿补贴；3.员工福利：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户）；4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。二、工作职责：1.安全高效接送货物。2.协助客户装卸货。3.对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理。任职资格：三、岗位要求1.初中及以上学历。2.驾驶证B2及B2以上，驾驶证周期内无扣分，拥有货运从业资格证。3.3年以上驾龄（包括3年）。四、备注：1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
大件收派员工作职责：1.安全高效接送货物，保障车辆行驶安全。2.协助客户装卸货。3.对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理，确保车辆人员安全。任职资格：一、岗位要求1.初中及以上学历。2.驾驶证C1及以上，驾驶证周期内无扣分，同时拥有货运从业资格证。3.3年以上驾龄（包括3年）。二、薪酬福利1.工资：7k-10k，月休4-6天；2.公司每月提供食宿补贴；3.员工福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户）；4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。三、备注：1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
装卸工工作职责：1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。1.初中及以上学历，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。2.工作时间：长期夜班，10-11小时。1.工资：-元左右，月休4天；2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴；3.员工福利：按国家规定缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户）；4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；分拣员工作职责：1.负责在规定时间内完成货物的分拣工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。1.初中及以上学历，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。2.工作时间：长期夜班，10-11小时。1.工资：-元左右，月休4天；2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴；3.员工福利：按国家规定缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户）；4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
快递员
1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.公司免费配车
3.工作时间：早8：30—晚7:00，具体以营业部上下班时间为准。
1.工资：综合-元/月，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天；
2.公司协助解决住宿问题，自带四轮车可提供油补；
3.员工福利：保险、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户）、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平
4.各类补贴：话费补贴，夏季高温补贴（冬季取暖补贴），特殊技能补贴。
1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
电叉司机：工作职责：1.负责外场货物内部中转，将货物及时安全地运送至货区，确保中转时效及货区的整洁、通畅。2.负责领取、归还电动叉车，正常交接给保管人员任职资格：一、岗位要求1.吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。2.工作时间：白班/夜班，11-12小时。二、薪酬福利1.工资：5.5k-6.5k，月休4天；2.公司包住，并每月提供餐食补贴；3.员工福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家4.现场福利：夏季操作，现场提供清凉饮品，解暑瓜果；场地提供大型降温设备，定期员工关怀三、备注：1.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。2.我司鼓励多人应聘，符合要求可享受内部介绍奖励，高可得千元/人3.入职后熟练工可竞聘组长及经理；工资可上调30%-70%
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
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1.根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
2.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
3.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
4.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
5.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
1.薪资：5k-8k左右（根据面试表现进行薪资定档）
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
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