为帮助新员工快速、平稳地融入工作环境，提高新员工对企业文化的认同感和归属感，增强员工的向心力、凝聚力、执行力与战斗力，年9月28日至9月29日，郑州郑氏化工产品有限公司在新乡市龙卧岩风景区成功举办以《把信送给加西亚》为主题的年度新员工主题团建。此次团建共有名新员工参加。
9月28日早上6：30，迎着清晨的第一缕阳光，参加团建的名新员工在公司门前集结完毕，整装待发。河南农业大学理学院院长、河南省农药管理协会副会长郑先福教授作动员讲话，郑老师首先对名郑氏新人的加入表示热烈欢迎，要求大家在接下来的两天暂时放下工作，抱着学习的心态，全身心地投入到此次团建活动中。郑老师寄语大家在培训期间一定要多思考、多总结，争取“带着期盼而去，满载收获而归”，每个人都能够从团建中有所感悟、取得成长。为期两天的团建活动以“把信送给加西亚”为故事背景，共设计为穿越火线、寻找线索、决策会议、突出重围四个篇章。名员工被分为8个小组，每个小组在队长和*委的带领下，分工协作、通力配合，先是徒步穿越6KM山路，勇闯地雷阵和高压电网，成功穿越敌人封锁线，完成丛林急行*。之后根据手机上接收到的路线提示，在丛山密林中找寻不同的线索，先后完成企业知识竞答、战场救护、合力造船等20个任务关卡并集齐所有线索。8个小组通过“红黑博弈”的项目选出战场总指挥，形成统一决策，并通过一次次的挑战，终于突破重围，成功解救加西亚将*。取得胜利之后，8支小组欢聚一堂，拿起画笔，共同绘制了属于郑氏化工团队的“梦想蓝图”。在完成各个项目的过程中，所有的员工都经历了从分散到统一、从个体到团队、从散漫到自律、从放弃到坚持、从埋怨到鼓励、从失败到成功的心路历程，每个人都接受了身体和心灵的双重洗礼，都对“团队、制度、执行力”有了更深层次的认知和理解。在紧张的团建期间，公司特意在9月28日晚上精心策划组织了迎新轰趴。郑州郑氏化工产品有限公司总经理郑昊、财务总监可熠、运营副总马朝旺亲临现场，他们在对所有的新员工表示热烈欢迎并送上祝福的同时，也为大家带来了丰厚的慰问礼品，并和大家一起参与到飞镖大战、气球射箭、疯狂赛车、K歌等轰趴游戏中，现场人声鼎沸，热闹非凡。时代的大潮奔涌，后浪推前浪，新员工就是立于企业发展潮头的“后浪”。通过这两天的主题团建，希望郑氏化工的后浪们能够秉承公司的初心和使命，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，真正做到爱岗敬业，使命必达，与郑氏化工一起，匠心智造，共创卓越！（文/郑氏化工综合部李志博）示范效果
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