齐鲁网·闪电新闻10月23日讯（记者王楚齐）李先生自年起在潍坊市寒亭区物价局工作，但单位至今没有为他交纳社会保险。年3月底，李先生去寒亭区人社局反映，去劳动监察投诉，投诉以后还是不交社保，4月相关部门给单位出具责令整改通知书，然而到期还是没办。
由于潍坊市寒亭区物价局没有按责令整改通知书的要求，单位应在规定日期为李先生缴纳各项社会保险费，年5月7日，潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局向潍坊市寒亭区物价局下发了劳动保障监察行*处罚事先告知书，并对潍坊市寒亭区物价局处以两千元的罚款。可一年多的时间过去了，单位仍然没有给李先生社会保险。
7月25日，山东广播电视台《问*山东》迎来第三期回头看特别节目，节目邀请省人力资源和社会保障厅厅长梅建华“返场”直播间，追踪曝光问题，强化监督促落实。
根据《山东省劳动和社会保障监察条例》第三条规定，县级以上人民*府劳动和社会保障行*部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理。对于用人单位迟迟不纠正违法行为的情况，人社部门却回复，已经罚过款了，其他事与他们无关。
面对工作人员这样的答复，省人力资源和社会保障厅厅长梅建华表示，劳动法律法规明确规定，用人单位应当为劳动者按时缴纳劳动保险。如果用人单位不履行法律义务，职能部门应当履行权益，对不交劳动保险的单位，以罚代管显然是不对的。
对曝光问题，如今用人单位社保缴纳落实情况怎么样？经调查，记者从山东人力资源社会保障厅获悉，节目反映问题的李锋，系原寒亭区物价局（年3月该局在机构改革中撤销，改为寒亭区经济发展研究中心）编外人员，自年1月起担任该局司机。
节目播出后，寒亭区迅速展开整改。拖欠李锋的元工资于7月26日下午发放到位，7月27日，区经济发展研究中心与李锋办理了社会保险费补缴手续。寒亭区对相关责任人进行了相应处理。同时，寒亭区*府部署开展机关事业单位使用编外工作人员全面整治，通过总量控制、明确招用指标，规范用工、保障合法权益，主动预防、及时化解矛盾三项措施，建立机关事业单位编外人员使用管理长效机制，规范编外用工行为，维护劳动者合法权益。
未来，省人力资源社会保障厅在抓好具体问题整改落实的同时，以强化劳动保障监察执法、推进信息化建设、实施服务质效提升行动、开展窗口单位整改为重点。同时将加大对欠薪失信违法行为惩戒力度。完善联动受理、分级处理、信息公开和共享、预警监测的劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制，尽快实现“一点举报投诉，全省联动受理”目标。针对用人单位侵犯劳动者合法权益的违法行为，实施重大劳动保障违法行为依法向社会公布，并积极协调有关部门实施信用惩戒，让违法者“一处失信、处处受限”。举一反三，构建长效机制。