淄博高新区全方位构建人才生态系统
“人才生态七条”打造人才高地
□大众报业记者杨淑栋刘金昌张培通讯员徐磊报道
本报淄博讯6月24日，淄博高新区“人才生态七条”*策发布会召开。这次发布的“人才生态七条”，作为高新区人才工作的又一次*策创新，是在全面落实“淄博人才金*37条”的基础上，进一步完善高新区人才*策体系，覆盖了产才融合、人才引进、本土人才培养、人才服务等促进人才发展的方方面面，为解决企业引才难、留才难等问题，培育企业发展急需紧缺人才提供了坚实的*策支撑，为构建全方位人才生态系统奠定了良好基础。
淄博高新区对引进的拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，有助于推动高新区产业发展的国内外高层次人才团队，以财*扶持、股权投资等方式，给予最高万元综合资助；围绕高新区主导产业和新经济产业，支持企业联合科研院所、高等院校共建新型研究生培养基地；设立区级人才工程，每年评选一批中青年优秀专业技术人才，授予“火炬英才”称号，在4年管理期内，给予每人每年最高10万元人才津贴；每年评选一批高技能优秀人才，授予“火炬工匠”称号，给予每人5万元一次性奖励。
在安居人才方面，对在技术创新、人才培养、产业发展、产业创新等方面作出突出贡献的顶尖人才，给予最高万元购房补贴；建设高层次人才居住区，高标准规划建设两万套商品房性质的青年人才公寓；设立高新区人才俱乐部，向紧缺人才发放“高新优才卡”，重点为企业引进的紧缺人才提供子女入学、医疗等定制服务，全面提升人才获得感。
山东新华制药股份有限公司副总经理兼人力资源部经理魏长生表示，他们不仅是人才*策的受益者，更是招引大学生来淄博就业的实践者。
“科技创新，离不开一流创新平台。目前，新华制药形成了从院士到泰山产业领*人才、中青年专家的多层次高端人才队伍，建立了雄厚的人才基础。”魏长生说，得益于雄厚的人才储备，新华制药在抗老年痴呆领域药品研发方面已经取得突破，将在全球引起重大影响。
“去年，企业新招聘了名本科及以上人才，其中，博士2人、硕士60人、本科生68人。虽然是按照岗位有针对性地招聘，但相较年招引的人数还是有比较大的提升。”魏长生表示，淄博高新区发布的“人才生态七条”*策，企业将是更大受益者。特别是在做优做实柔性引才、用好用活本土优秀人才*策方面，这是“引才＋留才”的双向突破，企业高层次人才犹如吃了“定心丸”。“人才生态七条”*策出台后，企业招才引智将会有更大力度，对助推淄博高新区人才高地建设提供了强大支撑。
“我年毕业，来到淄博工作后连续3年享受人才补助*策。淄博这座城市有较高的发展潜力和浓厚的人情味，更坚定了我留在淄博干事创业的信心。”沈阳药科大学博士、新华制药研究院项目负责人冯煜焜表示，他的老家是河北省秦皇岛，他在淄博工作生活得很愉快。*策推动人才引进，对全域实现高质量发展意义重大。
淄博高新区*工委副书记吕红星介绍，近年来，淄博高新区聚焦聚力高质量发展，大力实施“六大赋能行动”，加速向“发展高科技、培育新产业”转型升级。围绕打造全市“三区一窗口”的目标定位，重点发展新材料、生物医药、人工智能以及金融科技、高端物流“3＋2”主导产业，目前全区拥有国家级孵化器、众创空间8家，省级以上研发机构76家，院士工作站32家。正在加速推进的淄博科学城，将成为科创人才汇聚、产学研一体的“淄博新引擎、产业智造器”。
淄博高新区近5年连续出台3个综合性人才*策，在全省率先发布“青年人才十条措施”，持续以*策创新夯实人才生态关键要素，聚力打造淄博*策最优的人才特区。目前，全区累计引进国家级人才43人、山东泰山系列人才59人、淄博英才计划44人，博士以上高层次人才余人，每年引进青年人才人以上。
隆重热烈务实节俭主题突出安全有序
淄博围绕九大方面庆祝建*百年
□记者王佳声报道
本报淄博讯6月25日，淄博市委召开新闻发布会，向社会发布淄博市庆祝中国共产*成立周年活动的安排。
发布会上，淄博市委宣传部分管日常工作的副部长、市文明办主任、市新闻办主任许艳萍表示，淄博是一方薪火相传的红色沃土，年来，淄博人民在中国共产*的坚强领导下，取得了革命、建设、改革的历史性跨越和关键性、趋势性成就。淄博市隆重庆祝建*百年，将举办系列庆祝活动，对于奋力推动加快建设务实开放、品质活力、生态和谐的现代化组群式大城市，具有十分重要的意义。
许艳萍介绍，淄博市委就庆祝中国共产*成立周年作出了周密的安排部署，主要包括九大方面内容：一是组织收听收看庆祝大会，二是组织举办理论研讨会、座谈会等，三是做好“七一勋章”提名和“两优一先”推荐评选表彰，四是举办文艺演出，五是开展*史学习教育，六是创作推出文艺作品和出版物，七是组织颁发纪念章和开展走访慰问活动，八是开展群众性主题宣传教育活动，九是做好庆祝活动的宣传报道。
淄博市的各项庆祝活动将严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实疫情防控有关要求，确保庆祝活动隆重热烈、务实节俭、主题突出、安全有序。
淄博市委将表彰淄博市优秀共产*员名、淄博市优秀*务工作者名、淄博市先进基层*组织个，并于近日举行大会对“两优一先”进行表彰。拟表彰的先进个人中，基层*员干部占比超过95%。
另外，根据*中央安排，今年“七一”前首次颁发“光荣在*50年”纪念章。淄博市将有3.2万余名老*员获颁“光荣在*50年”纪念章。
发布会上，淄博市文化和旅游局局长李晓红还就深受群众喜爱的红色文化、红色旅游活动，介绍了有关情况。
依托马鞍山抗日纪念馆、焦裕禄纪念馆、六一八战备电台旧址、朱彦夫事迹*性教育基地等4家3A级红色旅游景区，以及黑铁山起义指挥部旧址等70处不可移动革命文物和26处可移动珍贵革命文物，策划推出红色热土——文化体验游、红耀淄博——*建教育游、红色足迹——乡村振兴游、红色印记——齐风研学游等4大主题8条旅游线路，扩大红色文化传播，提升红色旅游的*治效益和社会效益。
同时，依托淄博市各级各类博物馆，策划推出了以“革命文物说淄博”为主题的16场次红色流动展览，布展形式灵活，展品种类繁多，让文物发声、让历史重现、使观众警醒。
为庆祝建*百年，淄博市组织开展了丰富多彩的主题群众文化活动。李晓红介绍，依托“齐舞·悦动”等文化活动品牌影响力，进一步提高主题文化活动号召力。举办庆祝建*周年“齐舞·悦动”淄博文化艺术季和“齐唱淄博、齐舞淄博”系列活动，共计余场次，形成此起彼伏的群众文化活动新热潮。
促*史学习教育走深走实
沂源：“我为群众办实事”为民解困
□记者杨淑栋通讯员张琦报道
本报沂源讯“真没想到前几天反映的柴堆乱放问题，村里这么快就解决了。现在街头巷尾都亮亮堂堂的，环境也干干净净的，这样看着心里就舒坦！”6月25日，沂源县西里镇马泉河村的刘兆友指着村里的“柴艺”开心地说。
自开展大走访大排查大提升活动以来，西里镇组织镇村干部对辖区内*员群众进行遍访，汇总问题台账，其中仅“柴堆乱放”问题就有十几条建议。为此，西里镇推出农村人居环境及“柴艺”景观创意创建评比大赛，积极发动*员、村民代表和广大群众发挥首创精神，鼓励自主创新创造，利用本村废旧果木、废弃树木等身边可用资源、材料，进行“柴艺”小微景观创意和建设。如今，小枝条捆扎码齐整，老树桩被“大卸八块”贴墙根儿垒成景观墙，曾经让人头疼的门前木柴堆，摇身一变成为独具特色的景观带、民俗墙，引得过往行人赞叹不已。
这只是沂源县开展“我为群众办实事”活动的一个缩影。自*史学习教育开展以来，沂源县发布《“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升暨我为沂源发展建言献策活动的实施方案》，突出“严、细、实”，坚决防止搞形式、走过场，推动各项工作落地见效。
沂源县抓实入户走访，做到应走尽走。坚持不漏一村、不落一户，按照“县大班子领导和县直部门走访总户数的20％、镇（街道）干部走访30％、村居社区‘两委’成员和村民代表等走访50％”的原则开展走访。目前，全县已走访群众25万户。
沂源县在用好“淄博大走访云台账”的基础上，自主开发了“沂源县社情民意云平台”，增加了问题交办、整改反馈等功能，实时了解、动态管控入户走访及群众反映问题解决等情况，切实做到底数清、情况明。
下一步，沂源县将结合群众反映的问题和年初确定的全县10个重点民生实事项目，在县级层面形成重点民生项目清单，着力解决群众的“急难愁盼”问题，让问题整改出实效。
部门台上答疑群众台下听*
博山区“大走访”力促问题解决
□记者王佳声
通讯员韩凯刘泽洲季华阳报道
本报淄博讯“群众通过什么渠道可以参与区内的文体活动”“应届毕业生在博山购房有什么优惠*策”……6月24日，在淄博市博山区的一个演播室里，一场为群众答疑解惑、力促问题解决的集中答疑会正在举行。博山区各职能部门主要负责人台上就座，对涉及所在部门的问题进行解答。这些问题，全部是在“我为群众办实事走千村进万户”大走访大排查大提升活动中收集来的。坐在台下的，既有群众，也有各部门具体科室的工作人员。
“这个问题是很多家长都关心的问题，也是在首轮走访中群众反映非常集中的一个问题，那就是幼儿园入园难问题。对于这个问题，请问教体局张局长有什么解决办法吗？”在台上，主持人抛出了一个