[山东新闻联播]敢领改革风气之先
胶州：创新管人用人机制激励一把手担当作为
胶州市抓住“一把手”这个关键少数，通过干部管理制度创新，激励他们担当作为。
胶州市洋河镇这几年关停了80多个非法采矿点，腾空大片土地。刚刚上任的镇长李洋静没有用它上工业项目，而是进行生态修复。
胶州市洋河镇镇长李洋静
最大的压力因该是在怎么样平衡好，经济的发展和生态保护的关系，保护好这种绿色发展的资源优势。
让李洋静做出这样的决策，是因为胶州从去年建立实施了“任前责任告知”机制，组织部门在*建、经济、自然资源资产管理等领域，梳理出29项条风险防控清单，新上任一把手，不仅要被谈话告知，还要签订责任书。同时，对履职情况从年度和任前考察转变为“常态化考察”。
胶州市文化广电新闻出版局*委书记杨世景
干部就觉得，组织就在我们身边，能够更好的激励干部贡献自己的智慧，贡献自己的力量，全力做好自己的工作。
任前责任告知、日常考察结果反馈等机制创新，使“一把手”有担当、有作为。自中国—上合组织地方经贸合作示范区在胶州启动建设以来，已签约47各项目，总投资亿。
中共胶州市委副书记李晓光
我们设计的这个制度，就是抓住了一把手这个关键少数，帮助他们明确履职尽责的方向，激发担当尽责的动力，来提振干事创业的精气神。
来源：齐鲁网
胶州市空气质量指数发布
最近24小时胶州市空气质量指数：；等级：三级，状况（轻度污染）。其中PM10（可吸入颗粒物）浓度为.5μg/m3，超标1.4倍；PM2.5（细颗粒物）浓度为μg/m3,超标2.1倍；二氧化氮浓度为78μg/m3，超标0.9倍；二氧化硫浓度为33μg/m3,符合相关标准。(执行标准为《环境空气质量标准》（GB-）中年平均二级标准。)（年01月23日8时胶州市环境监测站发布）